Aprender inglês não é só uma questão de dominar o vocabulário; é sobre entender como expressar obrigações, permissões e proibições. Termos como "must", "must not", "have to" e "don’t have to" são essenciais para quem quer falar de maneira assertiva, especialmente no ambiente corporativo.
Neste post da Lingualize, uma escola de inglês para executivos, explicaremos como usar cada um desses termos com confiança e clareza.
Antes de ler, faça o jogo para aprender jogando.
Jogos para praticar e memorizar o uso de must, have to, mustn't e don't have to.
Jogo 1
Jogo 2
Prática de conversação (Conversation practice)
"Must": Quando a Obrigação é Absoluta
Must é utilizado para indicar obrigações inquestionáveis, especialmente quando a decisão é do próprio falante. No mundo executivo, é perfeito para definir tarefas críticas:
You must attend the meeting.
You must complete the project on time.
You must review the report carefully.
Essas frases mostram como o "must" reflete uma responsabilidade pessoal ou uma exigência direta, essencial para se comunicar com assertividade no trabalho.
"Must Not": Quando Algo é Proibido
Must not é usado para proibir ações de maneira direta, transmitindo a seriedade da regra. No ambiente profissional, ele reforça instruções de maneira clara:
You must not share confidential information.
You must not ignore client feedback.
You must not miss important deadlines.
Esse tom firme é essencial para estabelecer limites e evitar mal-entendidos.
"Have To": Uma Necessidade ou Expectativa Externa
Diferente de "must", o have to indica uma obrigação externa. Ou seja, alguém de fora – como seu chefe ou uma política da empresa – define a exigência:
You have to submit the report by Friday.
You have to follow company guidelines.
You have to respect the project timeline.
Usar have to demonstra compreensão das expectativas organizacionais e facilita a comunicação clara de regras que vêm de fora.
"Don’t Have To": Liberdade de Escolha
Don’t have to é usado para mostrar que algo não é obrigatório, dando liberdade ao interlocutor para decidir. Em um ambiente executivo, ele mostra flexibilidade:
You don’t have to work on weekends.
You don’t have to attend every meeting.
You don’t have to respond to emails immediately.
Essa expressão ajuda a demonstrar flexibilidade, algo muito valorizado por equipes que prezam pela autonomia dos seus membros.
Aplicando no Cotidiano: Exemplo Prático para Executivos
Imagine que você está planejando a semana de trabalho:
"You must focus on the strategic plan, but you don’t have to complete every task in one day. You must not disclose any private data to external parties, but you don’t have to worry about sharing internal updates within the team."
Usando essas estruturas, você consegue transmitir responsabilidade e flexibilidade de forma clara. Assim, o uso de "must," "must not," "have to" e "don’t have to" permite que você construa uma comunicação precisa e confiante, essencial no mundo dos negócios.
Aproveite essas dicas e explore mais conteúdos no blog da Lingualize para expandir seu vocabulário executivo e atingir fluência com confiança!
Atividade de Fixação
Balancing Obligations and Freedoms: How to Focus on Essentials Without Demanding Perfection
You must study every day, but you don’t have to study late at night. You must take a shower regularly, but you don’t have to take one if you’re just staying home all day. You must learn new things to grow, but you don’t have to be perfect at everything. You must read to gain knowledge, but you don’t have to finish every book you start. You must listen carefully when others speak, but you don’t have to agree with everything they say. You must do the dishes and keep your space tidy, but you don’t have to clean everything at once; take it one task at a time.
Also, you must not skip homework or ignore advice, and you must not waste time on distractions. You have to respect others and eat well to stay healthy, but you don’t have to worry about being perfect every single day.
