Quando o time não precisa de um curso — precisa de uma situação resolvida.
Recortes curtos e focados: a apresentação do mês que vem, a negociação com o fornecedor lá fora, o e-mail que não pode ser ambíguo. Sem matricular ninguém num programa de um ano.
Nem todo problema de inglês exige um ano de curso — alguns exigem quatro semanas na coisa certa.
Micael Jardim
MBA, Mestrado e Doutorado obtidos em inglês, com vivência nos EUA e na Europa. Mais de 10 anos formando executivos bilíngues — especializado em mercado financeiro e alto escalão.
Criador do método ANLF e o professor dedicado das suas aulas: do diagnóstico à fluência, sempre a mesma pessoa, com o contexto do seu setor.
- Doutorado, Mestrado e MBA cursados inteiramente em inglês
- Vivência acadêmica e profissional nos EUA e na Europa
- Já formou profissionais de Banco do Brasil, BTG, Accenture e INTERPOL
- Autor de livros sobre o método ANLF
Do diagnóstico do time ao resultado medido
A Lingualize entrega a operação inteira: a sua empresa só acompanha o progresso.
Para o time que tem data marcada
O que o RH pergunta antes
O relatório não é promessa: é esta tela
Toda empresa promete acompanhamento. Aqui está a cara do nosso — presença, evolução de nível e quem precisa de atenção, colaborador a colaborador.
| Colaborador | Área | Nível | Presença | Status |
|---|---|---|---|---|
| Ana Beatriz Moraes | Diretoria | B1 → B2 | 97% | Em dia |
| Carla Nogueira | Jurídico | B2 → C1 | 100% | Concluído |
| Rafael Tavares | Comercial | B1 → B2 | 94% | Em dia |
| Marcos Vinícius Rocha | Diretoria | A2 → B1 | 71% | Em risco |
| Lucas Andrade | Comercial | A2 → B1 | 62% | Parado |
Tela de demonstração, com dados ilustrativos — serve para mostrar o formato do relatório, não resultados de um cliente.
- Ver quem está em dia e quem parou — antes de o contrato acabar sem resultado.
- Justificar o investimento com presença e evolução de nível, não com impressão.
- Identificar quem já está pronto para reunião, negociação ou projeto lá fora.
- Receber tudo com nota fiscal e um contrato só para todos os colaboradores.
Resultados reais, não promessas
Duas histórias, dois objetivos alcançados
Alunos reais, resultados reais — do prazo apertado de uma entrevista decisiva à construção de fluência ao longo de anos.
30 dias até a entrevista na INTERPOL — em inglês
Uma entrevista decisiva marcada, inteiramente em inglês, com apenas 30 dias de preparo. Montamos uma imersão intensiva: aula todos os dias, 1 hora por dia, revisão dirigida do material entre as sessões e simulação da entrevista — vocabulário do cargo e controle do nervosismo sob pressão. No dia, ele sustentou tudo em inglês.
Aprovado na INTERPOLDo inglês básico a um cargo na Accenture
Começou comigo do básico, ainda terminando a graduação. Não foi um sprint — foi uma construção: acompanhei a evolução dele ao longo de todo o mestrado, do inglês travado à comunicação profissional fluente. No fim da jornada, conquistou uma posição de destaque numa das maiores consultorias do mundo.
Contratado na AccenturePara onde nossos alunos chegaram
Mais de 1.000 alunos — e histórias que vão do primeiro emprego ao pós-doutorado no exterior.
Conquistaram a primeira vaga em ambiente internacional — com o inglês deixando de ser a barreira.
Atravessaram fusões e aquisições negociando e se comunicando em inglês sob pressão.
Agentes da Polícia Federal aprovados para atuar na INTERPOL, com inglês de nível internacional.
Aprovados para o pós-doutorado na Columbia University (EUA), com o inglês acadêmico exigido.
ANLF — Accelerated Neuro-Linguistic Fluency
Desenvolvido ao longo de mais de 10 anos com executivos de empresas como Banco do Brasil, BTG Pactual, Accenture e INTERPOL. O ANLF acelera a aquisição da fluência ativando os mesmos mecanismos neurológicos da imersão — sem precisar morar fora.
O professor Micael Jardim possui MBA, Mestrado e Doutorado obtidos em inglês, com vivência nos EUA e Europa. Especializado em profissionais do mercado financeiro e executivos de alto nível.
Tudo o que você recebe
- Professor dedicado 1:1 — sempre o mesmo, do início ao fim
- Diagnóstico de nível + mapeamento do vocabulário do seu setor
- Trilha 100% personalizada — reuniões, negociações, apresentações, e-mails
- Materiais próprios — casos de negócio (SMX), música (Fill The Song) e os guias da Lingualize, sempre atualizados
- Aulas 100% ao vivo com remarcação flexível
- Progresso mensurável — você sabe exatamente o que evoluiu
- Garantia real — faça a 1ª aula; não gostou, dinheiro de volta
- Atendimento direto no WhatsApp — sem formulário, resposta em minutos
Dúvidas frequentes
Curta e definida pelo objetivo — o padrão fica entre quatro e oito encontros. O desenho sai da conversa inicial, depois do diagnóstico do time.
Os dois formatos existem. Quando o objetivo é comum a toda a área (uma apresentação conjunta, por exemplo), o grupo funciona bem; quando o gargalo é individual, o 1:1 entrega mais.
Sim, de conclusão do recorte, com a carga horária e o objetivo trabalhado — o que o RH precisa para o registro de treinamento.
É o formato mais eficiente: a apresentação real, o contrato real, o e-mail real. Tratamos confidencialidade em acordo, e anonimizamos o que for necessário.
Uma conversa para entender a situação a resolver e o prazo, seguida do diagnóstico gratuito dos colaboradores que entrariam. A proposta vem depois disso.
Peça o diagnóstico gratuito do seu time
Deixe seus dados e nosso time retorna para agendar a avaliação de nível dos colaboradores — com relatório para o RH, sem compromisso. Se preferir, fale direto no WhatsApp.
Sem compromisso: avaliamos o nível dos colaboradores e você recebe um relatório para o RH.
Diga qual é a situação — a gente desenha o recorte
Fale com o nosso time corporativo pelo WhatsApp. Entendemos o objetivo, o prazo e o nível do time, e voltamos com uma proposta de microcurso sob medida.